Coaching Konzept

Als Coach arbeite ich zielorientiert und handlungsbezogen. Das bedeutet, dass statt langer Prolemanalysen gemeinsam mit den Klienten das erarbeitet wird, was sich konkret verändern soll, sowie die Handlungsschritte, die dazu führen, die Veränderung zu erwirken. 

Dabei ist es meine Rolle als Coach, den Klienten dabei zu unterstützen die eigenen Ressourcen zu erkennen, diese effizient zu nutzen und ihn bei der Umsetzung zu begleiten.

Themen von Coaching können sein:

• das Führen eines Familenbetriebes als Familienmitglied und das Aufteilen und Leben der verschiedenen Rollen im Alltag
• die Verbesserung der Zusammenarbeit anhand von Rollenklarheit durch Stellenbeschreibungen und optimierten Betriebsstrukturen
• das Führen von Teams
• eine effiziente Kommunikationsgstaltung, z.B. durch die Implementierung von Mitarbeitergespächen
• das Entwickeln von Zielen zur Unternehmensstreuerung
• Work-Life Balance - Themen